拾光撿影：永續浪潮中影像的影響力

你的手機或電腦上有YouTube或Netflix？短至3分鐘的影片，長至4小時的電影，總是勾起人們的情緒，不管是喜樂、悲傷、憤怒與無力，電影的魅力總是讓人身陷其中，彷彿透過鏡頭有了一雙翅膀，而看到許多不同風景。

近年來伴隨著永續意識的興起，以「永續」作為影展題材，在全球多有先例。由聯合國環境規劃署、英國世界自然基金會和中央電視台創辦的tve（television for the environment），是一家以環境影視為主的慈善機構，所設立的影視永續獎項今年也即將邁入第十屆。知名Netflix原創紀錄片《我的章魚老師》，在2020年的tve國際永續影視獎（暫譯），也獲得提名獎項類別（Nominated Award Categories）的榮譽。 不過，你是否有看過或接觸過，以永續為題材的電影嗎？永續主題電影以SDGs（Sustainable Development Goals，聯合國永續發展目標）為題材，紀錄人間故事，透過大眾媒介的傳播，向社會、世界傳遞永續的概念與感動。本文專訪熟捻各式影片製作的導演李崗與CSRone永續智庫創辦人嚴德芬，探討永續題材為主的微電影影展金鵰獎，如何為台灣喚起永續意識；並以世界影視巨頭 – Netflix以影片宣告永續的承諾，以及台灣福興文教基金會，將外籍移工的關懷影片，成就企業發揮永續影響力的目標和氣魄。

永續題材 真誠為上

台灣永續能源研究基金會（TAISE）亦於2017年成立「金鵰獎」，獎項包含「年度十大永續微電影」、「評審特別獎」與「網路最佳人氣獎」。有別於一般影展，金鵰獎鼓勵企業組織以8分鐘內的微電影宣傳永續的理念和成果，發揮其永續的影響力，並邀請影視專家和深耕永續界人士擔任評審。已邁入第五屆的金鵰獎，敘事與影像處理更臻成熟，呈現的方式愈趨多元，有紀錄片、有劇情片與動畫片。

在影視產業多年，滿心人文情懷的李崗導演闡述，電影是個 「夢」工廠，一個製造夢想和假象的工廠。只要有攝影機的存在，就是一種表演或是片段的紀錄，可以說是假象的製造。但若拍攝影片的起心動念是真誠的，那麼相較之下，真誠要比「真象」重要多；何況人們需要「假象（影像）」去連結他們的夢，他們的信念或價值觀。對應到真實的世界，假的事物總是帶給人比擬真實事物的深刻，更是觀眾對於自己生活與情感的映射。另一方面，電影的製作技術，是構成一部好電影的關鍵，且過往金鵰獎的作品在技術上一向不錯，但其中最重要的靈魂 – 內容與文化連結而產生的影響力，更是不可或缺的。李崗導演也特別強調，幾十年的電影生涯，他更在意影片背後的誠意、創意與提供給觀眾的思考空間。

金鵰獎的存在不僅是賦予企業一個使命感，鼓勵企業往良善面追求，更是提升人們對於永續議題的瞭解，像李崗導演對第五屆年度最佳影片獎，全球人壽《娘家永在》，訴說失去家庭兒童的故事，印象深刻。

影像背後的永續動能：Netflix的淨零承諾、索尼的環保運作和台灣福興的移工圓夢計畫

從事永續溝通多年，同樣參與了五屆金鵰獎評審工作的CSRone永續智庫創辦人嚴德芬表示，這些年來，永續雖然蔚為顯學，各界都十分注重，更與企業營運緊密結合，但如何使永續的理念、價值以及已是全球共識的SDGs發揮真實影響力，改善環境和社會，合宜有效的溝通宣傳方式至是關鍵。這也就是創立金鵰獎，廣泛深刻宣傳永續故事和理念的初衷。

但是至今，永續的內容總是圍繞著規範、標準、案例等嚴肅的內容，使一般人難以親近。於是，有心人期盼能有更具創意，撼動人心，留下印象的溝通和傳播媒介，因此後續推動企業以微電影的方式，呈現他們在永續的績效和故事。從另一個角度而言，永續是每一個國家、產業和企業都須認真看待和落實的，藝術和影視產業不但不會缺席，更將發揮其媒介特性，提升永續影響力廣度和深度的能量。

全球線上影音串流平台Netflix，在2022年要達到碳排淨零承諾的短片，是值得參考的國際案例，無論是拍攝品質、呈現效果和影響力都讓人印象深刻。另一個值得關注的案例是，幾年前索尼影視娛樂在拍攝《蜘蛛人驚奇再起2：電光之戰》期間，聘用了Earth Angel來落實片場的永續相關執行，最後成功達到52%的廢棄物回收率。回收了近50頓木材、鋼及玻璃等材料，並能重複使用於未來的片場，且提供社區庇護所近6000餐，更獲得碳中和認證。最重要的是，在片場落實永續，還讓索尼影視娛樂節省了40萬美金！

在社會面向，台灣脫穎而出的成功案例：第五屆金鵰獎獲得評審特別獎的台灣福興文教基金會，以在台的外籍移工為題材，拍攝感人故事。

台灣福興以投資的角度，而非回饋社會的角度拍攝了《BetterUP移工圓夢計畫》。影片描述台灣福興約25年前開始雇用菲律賓移工，而依現行台灣法令規定，外藉移工最長只能待在台灣工作12年，但移工返國後經常再二度出國工作。考量到曾經的員工要二度受離鄉背井之苦，台灣福興想到要對移工們培養專長、增加個人能力。於是，與Ｏne Forty（台灣四十分之一移工教育文化協會）合作，特別以200多位目前在福興工作的菲律賓員工為對象量身設計學習教材，啟動週六培力課程，開放移工自由報名參加。且之後又開發線上課程，開放非台灣福興之菲律賓移工參加。基金會執行長林宜錚表示：拍攝影片的目的是希望突顯外籍移工的議題，讓更多雇主重視，並改變社會對移工的觀感。在這個年輕世代普遍卻步投入勞動力工作的今日，移工是重要的關鍵勞動力的支持，且移工招募在國際間也是相當競爭。所以對企業而言，從投資的角度來看，拍攝影片另一具體的效益是增加招募移工的競爭力；此外，善待移工有助招募，同時也幫助了公司文化的正面提升。

林執行長也表示為移工圓夢的夢想拼貼計劃，並非事前設定好目標後再執行，是在培力員工的過程中，自然發展出來的。影片中相隔27年未見的父子檔在台灣驚喜重逢後，公司還安排了5天4夜的台灣旅行當作禮物，這是拍攝微電影之外由基金會自行延伸的計劃，後續的感動也在各個角落發酵。

無關漂綠 真心誠現

企業為了品牌而投入永續的傳遞，透過影像，發揮永續的影響力是件絕佳的好事，大企業有時會擔心被貼上「漂綠」的標籤。對此，李崗導演語重心長的箴言「真誠重於真象」，就十分受用！內容和起心動念的拍攝初衷必須以誠與真為基石，加上有穿透力的溝通，這樣更能將對想傳遞的信念或故事傳播出去並產生實質的影響力！

永續發展已逐漸成熟，各行各業要將自身的永續策略與作為以及績效，作為和利害關係人溝通、互動甚至議合，影視是最適合，也是最影像時代最能觸及群眾的媒介和方式。影視產業在這方興未艾的永續浪潮中，必有一席之地。